Казанский Государственный
Педагогический Университет

Более 6,5 тыс. татарстанцев смогут пройти опережающее обучение в 2009 году

В рамках соглашения с Рострудом о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда РТ, в Татарстане в 2009 году опережающее обучение смогут пройти более 6,5 тыс. граждан.

Об этом в интервью журналистам сообщила сегодня в Казани замминистра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова. По ее словам, реализация программы упреждающих мер по преодолению негативных последствий влияния глобального финансового кризиса на рынок труда в Татарстане в 2009 году предусматривает организацию опережающего профессионального обучения 6,5 тыс. работников в случае угрозы массового увольнения - установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы.

На эти цели из федерального бюджета запланировано выделение 70 миллионов 100 тысяч рублей. Клара Тазетдинова сообщила, что накануне республика уже получила первый транш в размере 28 миллионов рублей на организацию опережающего обучения.

Клара Тазетдинова отметила, что на краткосрочное обучение (3-6 месяцев) одного человека предусмотрены средства в размере более 10 тысяч рублей. Обучение будет проводиться на базе учебных заведений, имеющих лицензию на ведение соответствующей деятельности – вузов, учреждений профобразования, а также учебно-курсовых комбинатов крупнейших предприятий республики («Татнефть», «Нижнекамскшина», «КАМАЗ»).

Среди высших учебных заведений с предложениями выходили КГТУ (КХТИ), КГТУ (КАИ) и КГУ. «Отбор образовательных учреждений, которые захотят принять участие в программе, будет осуществляться на конкурсной основе, что позволит сэкономить средства. В этом случае количество граждан, которые смогут пройти обучение, возрастет», - заявила замминистра. Планируется, что конкурс будет объявлен в ближайшие 2-3 недели.

В рамках реализации программы работодатель будет заключать договор с центром занятости населения на обучение сотрудников за счет средств федерального бюджета. Основное условие – работодатель, подавший заявку на опережающее обучение сотрудников, должен гарантировать им последующее трудоустройство.